Британський ринок електромобілів злітає, подібно стрімкому старту електрокара з повним зарядом акумулятора. І в цьому вихорі змін LoveElectric, компанія-брокер з продажу електромобілів, запускає інноваційну програму- **” гарантію нульового ризику ” для роботодавців**. Це не просто маркетинговий хід, а стратегія, спрямована на розвінчання міфів і прискорення переходу до екологічно чистих автомобілів, роблячи їх доступними навіть для водіїв з більш скромним доходом.
Зниження бар’єрів: електромобілі як вигода, а не розкіш
Уявіть: співробітник отримує Сучасний електромобіль від роботодавця, оплачуючи його * * зі своєї зарплати до вирахування податків**, немов бонус, вбудований в систему. Саме таку модель пропонує схема * * salary sacrifice * * (оренда автомобіля через роботодавця), яка в контексті електромобілів набуває особливої привабливості. Ключ до цього-пільги * * BIK (Benefit-in-Kind)**. Якщо викиди CO2 автомобіля не перевищують 75 г/км (критерій, актуальний для більшості сучасних електрокарів без особливих навантажень на екологію), то податок розраховується лише з решти доходу співробітника, а сама пільга BIK призначається за зниженою ставкою. Це робить електромобілі істотно * * дешевше**, ніж при приватній оренді – до 60% економії, як заявляє LoveElectric.
Лояльність персоналу та зелене майбутнє: виграш-виграш
Така схема-це не просто фінансова вигода для водіїв. Це потужний інструмент в руках роботодавців:
- Підвищення лояльності співробітників:Надання сучасного, екологічного автомобіля стає цінною перевагою, що зміцнює прихильність персоналу компанії.
- Підтримка ESG-цілей:Компанії демонструють свою прихильність до сталого розвитку, зменшуючи вуглецевий слід та відповідаючи на зростаючі вимоги інвесторів та споживачів.
Зліт ринку: цифри говорять самі за себе
Тенденції ринку красномовні. За даними Bvrla (Британської асоціації з оренди та лізингу транспортних засобів), автопарк електромобілів в рамках подібних програм виріс на вражаючі 51% за рік, досягнувши майже 100 000 автомобілів, при цьому 87% з них – це нові електрокари. Генеральний директор LoveElectric Стів Тігар бачить у цьому не просто зростання, а * * “величезний потенціал”**, який буде тільки посилюватися з введенням ще більш пільгових умов BIK до 2030 року і постійним зниженням цін на електромобілі.
Програма “нульового ризику” – це, свого роду,гарантія успіхудля роботодавців, які бажають увійти в цю хвилю змін. Вона знімає фінансові побоювання, відкриваючи доступ до передових технологій і формуючи майбутнє мобільності, де екологічність і економічна вигода йдуть рука об руку.
